Het ijsbergmodel van McClelland

 

 

 

Het ijsbergmodel van McClelland vergelijkt de cliënt met een ijsberg.

Boven de waterlijn bevindt zich het topje van de ijsberg.

Het grootste deel van de ijsberg bevindt zich echter onder de waterlijn en is niet zichtbaar.

Boven water zie je het gedrag, de kennis en de vaardigheden.

Onder de waterlijn zit wat vaak niet uitgesproken wordt (meestal onbewust).

Het model laat je nadenken over wat je sterke punten zijn, wat je werkelijk wilt en hoe je dit kunt bereiken.

Het model leert je een actieplan opstellen waardoor je de moed krijgt de sprong te wagen en je droom uit te laten komen.

Tijdens de begeleiding van cliënten heeft de coach oog voor de vaardigheden en de kennis.

Het zelfbeeld, de waarden en normen, de eigenschappen en motieven wordt in het model uitgediept.

Mentaliteit en hoe iemand over iets denkt heeft invloed op het gedrag van de cliënt.

Dit proces is vaak niet echt zichtbaar, maar je kan er wel rekening mee houden.

Je kan het vergelijken met het beeld van een ijsberg.

Een gedeelte is zichtbaar, een groot gedeelte echter niet.

Dit niet-zichtbare gedeelte beïnvloedt wel het gedrag (boven de waterlijn).